老年人能力评估师主要负责对入住养老机构的老年人或者进社区入户为老年人进行能力评估,得出的老年人能力等级评估结果是提供养老服务的重要依据。评估员主要依据四个一级指标(日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与)和下设的22个二级指标来为老人进行评估,并根据评估结果来判定老人的身体能力等级(轻度失能、中度失能、重度失能)。机构需要根据老人的身体能力等级来为老人制定护理计划,老人家属则可以依据评估结果来为老人选择合适的护理服务项目。

老年能力评估包括哪些内容?

老年人能力评估的内容比较广泛,主要包括一般日常生活能力、精神状态评估、感知觉与沟通能力评估、社会评估等等。

(1) 日常生活能力评估主要是对老年人进食、洗澡、修饰(洗脸、刷牙等)、穿脱衣服、大小便控制、如厕、床椅转移、平地行走、上下楼梯等能力的评估。

(2) 精神状态评估主要是对老年人进行认知功能和情绪状态等的评估。比如画钟实验等。

(3) 感知觉与沟通的评估主要包括对老年人进行意识水平、视力、听力、沟通交流能力的评估。

(4) 社会评估主要是对老年人进行社会参与能力的评估,比如生活能力、工作能力、时间/空间定向力、人物定向力和社会交往能力等方面的评估。

市场需求:

我国现阶段专业的护理人员和评估人员处在一个"高需低量"的阶段,"高需"指专业的护理人员和评估人员在养老机构中需求量大,"低量"指国内养老机构从业人员多为社招人员,并没有接受过专业成体系的技能指导及护理知识做依靠。

严格意义上来说,每个养老服务机构都需要设立评估中心,在评估中心里,需要有两名以上的专职评估师(一个主责评估师,一个评估师),而且至少要有两名具有100小时评估经验的评估师作为专职评估师。

每位入住养老服务机构的老人均应接受老年人能力评估服务,且评估结果必须由两个评估师签字确认才可以。养老机构可以根据评估结果来为老人提供全面、合理和有效的医疗卫生和养老服务等,以达到改善老年人健康状况、延缓衰老、提高老年人生活质量的目的。

培训对象:

(1)社区养老中心主任;

(2)养老服务机构从事老年人能力评估的工作人员;

(3)养老机构负责人和高级管理人员;

(4)疗养院院长、副院长、护理主任;

(5)愿意设立养老需求评估机构的人员;

(6)涉及老企业的董事长、总经理、总经理等高级管理人员;

(7)正在或准备从事养老机构投资、经营的管理人员;

(8)有兴趣从事养老和养老评估工作的人员。

报考条件如下:

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工∶

(1)取得相关职业四级/中级工*证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

(2)取得相关职业四级/中级工*证书,并具有高级技工学校、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得相关职业四级/中级工*证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工*证书后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师︰

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工*证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工*证书的高级技工学校、技师毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2年(含)以上。

具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师*证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。