南京造价工程师培训去哪里，南京二级造价师培训现在是大势所趋，可以通过造价师的薪资模式，工程造价师控制的指标标准，造价工程师的发展很广，工程造价就是刚需，造价工程师学习不能太急，造价工程师的行情不会改变 反映出来。

造价师的薪资模式

一建和一造都是底薪加提成加*补贴模式，提成根据项目不同提成差别很大，几千到几万不等。由于报考年限要求，持证者多已有一定的工作经验，经验+证书加持，根据城市整体薪资水平不同，底薪则在10-25k之间，很多公司另有持证补贴，某国企补贴标准为一月2k。

工程造价师控制的指标标准

工程造价也分易、难，涉及到识图、对工程整体情况的预判，从钢结构工程来说，首先决定的是设计图纸。一般来说钢结构工程的设计经历从条件图设计到深化设计的阶段。图纸也由粗略逐渐变得精细，这要求我们的造价工程师充分考虑设计特征，与设计师密切配合，积累经验数据，以此来准确确定造价控制的指标。

造价工程师的发展很广

*规定造价工程师只能挂有一个单位，但也是一块敲门砖，所以造价工程师，对你工作是非常有帮助的，从难度来说，先看哪个难度都很大。一建面广，广阔无边。造价深奥，深不见底。一建趋势是理论和实际相结合，考题中的案例和问题越来越向现场实际靠近。

南京二级造价师培训

工程造价就是刚需

造价工程师为技术类人员，所以日后比资料员更有发展前景，2019年刚刚开考的二级一级造价师就是专门为造价专业开设的从业职格考试！同时每一个项目都离不开预结算，所以工程造价就是刚需，是必不可缺的，目前造价工程师人才市场紧缺。

造价工程师学习不能太急

学造价工程师门槛不高，但也不是很容易入门的，不仅需要专业的知识和学历、还需要掌握算量计价软件，也需要一定的实地工作经验，所以很多造价小白刚开始只能打打杂，为找不到学习方法而感到茫然痛苦，想转行做造价的人也都望而却步，学习造业工程师也是需要循序渐进的，一步登天是不可能的。

造价工程师的行情不会改变

虽然建筑行业的经済情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少。相反，在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人オ倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象。

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