工作内容

1. 帮助咨询师了解自己;

2. 帮助咨询师了解是否适合目前的职业,什么是*适合的职业;

3.了解咨询师的当前状态离*佳目标有多远,以及应该在哪些方面进行改进。

职业规划师一方面站在企业的角度,了解员工的潜能,制定培训计划;另一方面,这也使员工更加清楚自己的职业定位。

主要责任

1. 对个人或团体进行生活/职业目标指导;

2. 个人能力和兴趣的评估与分析;

3、帮助个人更好地了解职场;

4、协助个人提高职业决策能力;

5. 帮助制定个性化的职业发展计划;

6. 教授求职策略和方法;

7、通过提高个人处理、沟通等与职业相关的技能,帮助他们解决工作中面临或潜在的困难;

8、有助于正确认识职位的全貌和要求,以及个人在生活中的作用;

9. 帮助个人应对工作压力,克服失业或转行的挫折;

10. 帮助企业建立职业生涯管理体系。

就业范围

1. 独立成立职业规划工作室作为终身事业;

2、公共就业服务机构,如人才服务中心、职业介绍所等;

3、个人或私人机构,如专业测量中心机构,或猎头公司,作为企业培训套餐的一部分;

4、学校的就业指导办公室,主要是指导学校的学生;

5、公司人力资源部对公司员工岗位进行考核。

适合报考的人群

1、从事或准备从事职业生涯规划、学业规划、职业生涯规划、高考志愿填报、职业发展顾问

自由控制工作时间,充分利用以往的职业资源和优势;*划算的自我实践,帮助他人,实现自我价值。

2、中学/*职业教育、学生工作、教育/职业指导相关教师、班主任、辅导员、讲师等

学习专业、系统的职业生涯规划理论和基本逻辑;指导学生的专业和职业选择;学习一套系统的职业规划技巧来加速你的职业发展。

3.工作的爸爸妈妈

学好可以引导孩子做好专业选择和职业规划,同时学习一套系统的职业规划技术,加速孩子的职业发展。

4. 教育机构从业人员

增加职业业务板块,提高团队专业能力,改善服务短板,提高学员满意度。

5、人力资源与猎头行业从业者

快速甄选人才,提高匹配度;建立员工发展的内部培训体系;深入了解员工需求,实施有效的绩效激励;增强个人专业竞争力,拓展技能,提高专业程度。

6. 企业中高层管理人员

构建