组织了强大的就业推荐队伍,建立了强有力的就业推荐体系，为保证
学生100％的就业方面做了大量工作。主要有以下三方面的具体措施:
就业服务站点的建立。我院在沿海等100多个大城市建立了就业服务站，
推荐学生到国内各大城市及沿海地区，甚至海外就业。就业人才网站的建
立。先后斥资200多万元，建立了自己的人才网站，拥有固定会员单
位30000多家,为学生提供更多的高薪就业机会。每年形成近10万条就业信
息，定向培养订单近2000份,为学生创造了一个广阔的就业选择空间。 学
生岗前综合培训。我院聘请亚洲最年轻的成功学讲师为师资领头人，在成
功学、面试技巧、职场规则、如何处理人际关系、礼仪举止、演讲与口才
、普通话等方面对学生进行岗前强化训练，全面提高我校毕业生的就业竞
争力 、就业成功率和我校毕业生的品位，树立我校毕业生的品牌形象。
这一举措既是对毕业学生负责、对家长负责、也是对用人单位负责的具
体体现。

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