企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准,属于*鉴定考试,是由劳动和社会*部组织的考试,即省级考试,是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。

是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

  报考条件如下:

等级划分:

四级(中级)

1、从事相关工作满4年;

2、技工学校本专业或相关专业应届生;

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

三级(高级)

1、已有四级证书后,累计从事相关工作满5年;

2、已有四级证书后,技工院校在校生或应届生;

3、已有四级证书后,大专学历累计从事相关工作满2年;

4、已有四级证书后,本科学历累计从事相关工作满1年;

5、硕士及以上本专业或相关专业的应届生(含未取得毕业证)。

二级(技师)

1、已有三级证书后,累计从事相关工作满4年;

2、已有三级证书后,技工院校相关专业累计从事相关工作满3年,预备技师满2年;

3、已有三级证书后,大专/本科学历且累计从事相关工作满2年;

4、已有三级证书后,硕士学历累计从事相关工作满1年;

5、博士本专业或相关专业相关专业累计从事相关工作满2年。

一级(高级技师)

1、已有二级证书后,累计从事相关专业满4年。

注:

①相关职业是指劳动关系协调师、劳动关系协调员、企培师等职业。

②本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会*、工商管理、企业管理、行政管理、等专业。

③相关证书:劳协师与企业人力管理师相关联的*证书。