人事*将整合各大人才市场资源以加快技能人才培训
　　本报讯 记者余晓玲报道：东莞85％以上劳工都是*文化或以下学历，而人才素质要想与东莞发展相匹配，培训任务还很艰巨。近日，东莞市中心人才市场、智力人才市场等八家人才市场聚集在智通人才共同探讨“人才培养”新模式。东莞市人事局表示，将依托人才市场培训机构，加大技能人才培训力度，到2010年，东莞技能人才总量将达到21万人。
　　技能人才每年要增12%
　　据介绍，截至2005年底，东莞市的技能人才已达到12.1万人。“考虑到目前技能人才的现状，未来几年东莞人才需求的特点之一就是技能人才的需求比重将大幅增加，特别是中、高级技能人才的需求很大。”人事*有关负责人介绍，根据东莞市2006年-2010年人才发展规划，技能人才数量应按年均12%左右的速度增长；到2010年，技能人才总量将达到21万人。同时，高级技工的比重也将不断提高。
　　而目前东莞85％以上劳工都是*或*以下文化程度，这类人一般只能胜任普工岗位。为适应东莞企业产业对技能人才的需求，人事*今年将依托东莞市各大人才市场作为载体，进一步整合全市各人才市场培训资源，加快培训和储备师资力量。
　　去年6月24日，东莞市智通人才市场启动“东莞市万名模具人才培养工程”，该工程计划用两年左右的时间，培养万名模具实操型人才。今年，东莞将通过推广智通万名模具人才培养工程来增加技能人才的培训。据了解，按照今年“人才工作年”的工作布置，智通人才市场在去年培训2000名各类模具人才的基础上，今年将扩大到3000名，而各大人才市场全年将要培训各类技能型人才1.2万人。
　　人才市场应开拓新业务
　　当天的人才市场人才培养经验交流会上，主动发言的人才市场并不多。人事局有关人士分析说，人才市场不愿意发言可能是因为自身在人才培养方面还没有起步或起步比较晚。
　　“在东莞，就百万人才来说，一年大约有30％流动，也就是有30多万人重新找工作；另外，700万技术类或普工劳工，按30％的年流动率，大约有200多万人找工作。一年近300万人的流动可以养活东莞市的十多家人才市场，但不能养活得很好。”人事局局长朱榜明表示，无论是人才还是技工或普工，这800万人都需要经过培训提升自己，人才培养和培训的市场是很大的，人才市场要在这方面进行挖掘。当然，朱榜明认为，人才市场在开拓人才培养或培训时一定要量力而行，场地、师资、培训学员的就业等方面都很重要。
　　同时，人事局有关负责人还建议，各人才市场的人才培养或培训要立足所在镇区的产业特色，如长安的人才市场可立足五金、模具等方面人才的培养；石碣、寮步等镇则可立足培养电子方面的人才等。