忽略自己角色的多维性,这类职业经理忘记自己的角色是多维的。你不光是上司,而且还是下属,还是同事。一味强化自己作为上司的角色,忽略下属和同事的角色,会导致"领主"意识的产生。

 【职业经理人证初级报考条件】 

(1)年龄满足20周岁,*及以下学历者,有一年的工商管理相关工作经验;  

(2)年龄满足20周岁,中专学历者需要是工商管理相关专业毕业。  

   职业经理人中级报考条件(以下条件满足其一即可)  

(1)年龄满足22周岁,大专及以上学历,工商管理相关专业毕业,需要有2年及以上的亲工商管理相关经验;  

(2)拥有初级职业经理人证书,并完成了中级职业经理人证书培训结业。  

职业经理人高级报考条件(以下条件满足其一即可)  

(1)本科及以上学历,工商管理相关专业毕业;  

(2)拥有中级职业经理人证书,并完成了高级亲职业经理人证书培训并结业。

   CPM中级具备*专科学历,工作满2年。具备*本科学历,取得学士学位,工作满1年。取得硕士及以上学位。获得初级*职业经理人资格认证满1年及其他人才或绩效突出的人才。CPM高级具备*专科学历,工作满4年。具备*本科学历,取得学士学位,工作满3年。取得硕士及以上学位,工作满1年。获得中级*职业经理人资格认证满2年。

【职业经理人证书含金量】 

1、参与国际人才交流的依据  

在人才全球化的趋势下,取得职业经理人等级证书,可为其提供更多求职就业渠道。  

2、执业等级的依据  

职业经理人等级认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。在就业准入制度的形势下,职业经理人等级证书将逐步成为执业者的就业通行证。  

3、出资人对经营者认证的依据  

企业经营管理人才重在市场和出资人认可。职业经理人等级证书将逐步成为任用的依据,在探索年薪制度的过程中,在一定情况下,可作为决定经营者薪酬的依据。  

4、企业面向市场选拔聘用职业经理人的依据  

在我国逐步完善人才中介市场的环境下,可作为企业面向市场选拔持有职业经理人等级证书的社会求职人员为企业经营管理者的重要依据。

 【通过获得职业经理人证书,可以带来以下好处】

1. 提高职业素养:职业经理人资格证是职业经理人必备的证书之一,获得该证书可以证明您已经掌握了一定的管理理论和实践经验,提高了自身的职业素养。

2. 增强求职竞争力:拥有职业经理人资格证可以让您在求职市场上更具有竞争力,因为这证明您已经具备了企业所需要的专业能力。

3. 有利于升职加薪:在职业生涯中,升职加薪是每个人都渴望的。拥有职业经理人资格证可以让您在升职加薪时更加有利,因为这证明您已经具备了更高的专业素养和领导能力。

 1、经理人首要做好三件事:有效地沟通、有效地激励、有效地领导。

2、一个成功的企业背后必然有一个成功的企业家,而一个蹩脚的厂长(经理)则会搞垮一个企业。

3、管理者*忌讳与下属争功,那是对下属积极性*残酷的压制。

4、很多工作由下属去做,往往比上级做得更好,因为那根本就是他们分内的事情,只不过大多数情况下都被上级无意识地抢着做了。

5、培养下属zui好的方法就是不断地检查他的工作。

6、管理策略:恩威并进、宽言相济、赏罚分明。