酒店职业经理人考试-考哪些项目

职业经理绩效伙伴的涵义是:

(1)绩效共同体。你的绩效依赖于他们,他们的绩效依赖于你。互相依存,谁也离不开谁。

(2)双方平等。既然是伙伴,就是一种平等的、协商的关系,而不是一种居高临下的发号施令的关系。通过平等对话指导和帮助下属,而不是通过指责、批评帮助下属。

(3)从下属的角度考虑问题。从对方的角度出发,考虑下属面临的挑战,及时帮助下属制定绩效改进计划,提升能力。

【职业经理人证初级报考条件】

(1)年龄满足20周岁,*及以下学历者,有一年的工商管理相关工作经验;

(2)年龄满足20周岁,中专学历者需要是工商管理相关专业毕业。

职业经理人中级报考条件(以下条件满足其一即可)

(1)年龄满足22周岁,大专及以上学历,工商管理相关专业毕业,需要有2年及以上的亲工商管理相关经验;

(2)拥有初级职业经理人证书,并完成了中级职业经理人证书培训结业。

职业经理人高级报考条件(以下条件满足其一即可)

(1)本科及以上学历,工商管理相关专业毕业;

(2)拥有中级职业经理人证书,并完成了高级亲职业经理人证书培训并结业。

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在*企业发展史上,随着*企业的强大,职业经理人队伍也一直处于增长之中。原微软*区总裁唐骏,后加入盛大网络,担任总裁职务,是典型的职业经理人生存方式。享有"打工皇帝"之称,年薪达到500万的原用友软件总裁何经华以及因为功高盖主,*后不得不离开TCL,加盟长虹的"手机狂人"万明坚,都是职业经理人中的代表,他们为企业创造了巨大的财富,甚至有可能改变了一个企业的命运,但他们自己的命运,却并不一定完全掌握在自己手中,这,就是*本土职业经理人的无奈。

【职业经理人证书含金量】

1、参与国际人才交流的依据

在人才全球化的趋势下,取得职业经理人等级证书,可为其提供更多求职就业渠道。

2、执业等级的依据

职业经理人等级认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。在就业准入制度的形势下,职业经理人等级证书将逐步成为执业者的就业通行证。

3、出资人对经营者认证的依据

企业经营管理人才重在市场和出资人认可。职业经理人等级证书将逐步成为任用的依据,在探索年薪制度的过程中,在一定情况下,可作为决定经营者薪酬的依据。

4、企业面向市场选拔聘用职业经理人的依据

在我国逐步完善人才中介市场的环境下,可作为企业面向市场选拔持有职业经理人等级证书的社会求职人员为企业经营管理者的重要依据。