一年考几次餐饮职业经理人证书

职业经理人必备的素质:进取心态职业经理人必须从推动型领导转向接触型领导,实行走动式管理,亲临服务一线,直接了解客户需求。企业管理没有捷径可走,职业经理人只有用心血和汗水浇灌出客户满意的花朵。伟大在于细节的积累,强烈的进取心需要职业经理人亲历亲为地忙在基层才能显示其功力。【职业经理人证初级报考条件】

(1)年龄满足20周岁,*及以下学历者,有一年的工商管理相关工作经验;

(2)年龄满足20周岁,中专学历者需要是工商管理相关专业毕业。

职业经理人中级报考条件(以下条件满足其一即可)

(1)年龄满足22周岁,大专及以上学历,工商管理相关专业毕业,需要有2年及以上的亲工商管理相关经验;

(2)拥有初级职业经理人证书,并完成了中级职业经理人证书培训结业。

职业经理人高级报考条件(以下条件满足其一即可)

(1)本科及以上学历,工商管理相关专业毕业;

(2)拥有中级职业经理人证书,并完成了高级亲职业经理人证书培训并结业。

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基本条件,在*,作为一个合格的高级职业经理人,至少应具备基本条件,即所谓"四能"严格来说,缺其一就不能称为真正意义上的高级职业经理人。决策能力职业经理人一定是权限内的出色决策者,另外还能准确诠释董事会各项决策的内涵,并具备对高层决策可行性与科学性的判断能力。一个没有决策远见的经理人,很可能只追求企业的短期效益而忽略了企业长远发展,诸如并购、长期投资、技术开发等重大战略问题。

【职业经理人证书含金量】

1、参与国际人才交流的依据

在人才全球化的趋势下,取得职业经理人等级证书,可为其提供更多求职就业渠道。

2、执业等级的依据

职业经理人等级认证是对企业中高层经营管理人员品德、知识、能力和业绩的认可。在就业准入制度的形势下,职业经理人等级证书将逐步成为执业者的就业通行证。

3、出资人对经营者认证的依据

企业经营管理人才重在市场和出资人认可。职业经理人等级证书将逐步成为任用的依据,在探索年薪制度的过程中,在一定情况下,可作为决定经营者薪酬的依据。

4、企业面向市场选拔聘用职业经理人的依据

在我国逐步完善人才中介市场的环境下,可作为企业面向市场选拔持有职业经理人等级证书的社会求职人员为企业经营管理者的重要依据。