对老年人进行能力评估也是有标准可以遵循的,主要有日常生活活动、精神状态、感知觉与沟通、社会参与四个一级指标,每个一级指标下又有多个二级指标,评估师会根据这些指标对老年人进行全方位的评估,*后得出能力等级和评估报告! 

   【养老护理员作为新兴职业】

将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。因此,一些有远见的*及机构非常重视养老护理员的培训工作,不断提高服务质量。

职业能力特征:手指、手臂灵活,动作协调;表达能力与形体知觉较强;有空间感与色觉能力;有一定的学习能力。

【养老护理员】是指对老年人生活进行照料、护理的服务人员。那么你知道养老护理员的主要工作内容有哪些吗?

养老护理员工作内容;

1、清洁卫生:帮助老人清洁口腔,修剪指(趾)甲,洗头、洗澡,进行床上浴和整理仪表仪容;为老人更衣,更换床单,清洁轮椅,整理衣物、被服和鞋等个人物品;能预防褥疮等。

2、睡眠照料:帮助老人正常睡眠;分析造成非正常睡眠的一般原因并解决等。

3、饮食照料:协助老人完成正常进食;协助老人完成正常饮水;为吞咽困难的老人进食、给水等。

4、排泄照料:协助老人正常如厕;采集老人的大小常规标本;对呕吐老人进行护理照料;配合护士照料大小便异常的老人等。

5、安全照料:协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器;对老人进行扶抱搬移;正确使用老人其他保护器具;预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电等。 

 【老年人能力评估师的意义】

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展,针对老年人开展行动能力评估,确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案,*需要根据不同的照护等级确定补助标准,根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

 【老年人评估师就业方向】:

1、养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区*、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

2、国内一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

3、可兼职,与养老机构签订合作关系,按评估次数计费,50-120元/人。

4、可通过考证提升自己的含金量,增加个人从业价值。

   从定期评估需求看,目前*有4000万失能老人,按政策要求每半年要评估一次,一年就有8000万人次的评估任务;从前置评估角度看,养老机构接收老人必须要进行入院评估,以目前17万多养老机构(设施)为基数,按平均每个机构配备10名评估人员测算,人才需求逾170万;而伴随着社保"第六险"长期护理险和商业长护险的全面推行,评估师新职业将创造出300万至500万个就业岗位,以满足第三方评估业务迅猛增长的刚性需求。"及时有效开展老年人能力评估工作,不仅是科学合理配置公共资源和体现社会公平公正的需要,更是预防和干预老年人失能失智、促进老年人功能维护与康复、延缓衰老、提高生存质量的重要手段。