老年人能力评估师培训对象: 

1.星级评定养老机构工作人员; 

2.医科院校、护理院校或医学类专业在校生; 

3.养老服务机构从事老年人能力评估的人员;养老护理人员提供社区和居家养老服务的人员; 

4.老年人能力第三方评估机构工作人员,或准备申办评估机构的人员; 

5.正在从事或准备从事养老机构投资经营的管理工作者; 

6.各地养老院高层管理者、护理管理者、养老社区中心管理者、养老机构负责人、高级管理人员;社区、居家养老服务人员; 

7.养老险、健康险、长护险类保险代理人; 

8.养老行业其他从业人员; 

9.有志于从事养老服务行业的其他人员。

【养老护理员作为新兴职业】

将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。因此,一些有远见的*及机构非常重视养老护理员的培训工作,不断提高服务质量。

职业能力特征:手指、手臂灵活,动作协调;表达能力与形体知觉较强;有空间感与色觉能力;有一定的学习能力。

【养老护理员】是指对老年人生活进行照料、护理的服务人员。那么你知道养老护理员的主要工作内容有哪些吗?

养老护理员工作内容;

1、清洁卫生:帮助老人清洁口腔,修剪指(趾)甲,洗头、洗澡,进行床上浴和整理仪表仪容;为老人更衣,更换床单,清洁轮椅,整理衣物、被服和鞋等个人物品;能预防褥疮等。

2、睡眠照料:帮助老人正常睡眠;分析造成非正常睡眠的一般原因并解决等。

3、饮食照料:协助老人完成正常进食;协助老人完成正常饮水;为吞咽困难的老人进食、给水等。

4、排泄照料:协助老人正常如厕;采集老人的大小常规标本;对呕吐老人进行护理照料;配合护士照料大小便异常的老人等。

5、安全照料:协助老人正确使用轮椅、拐杖等助行器;对老人进行扶抱搬移;正确使用老人其他保护器具;预防老人走失、摔伤、烫伤、互伤、噎食、触电等。 

【老年人能力评估师的意义】

随着人口老龄化加剧和养老服务工作的发展,针对老年人开展行动能力评估,确定老年人照护等级;养老机构需要根据老人不同的行动能力制定照护方案,*需要根据不同的照护等级确定补助标准,根据失能老人数量及时制定应对政策。因此开展老年人能力评估成为养老服务工作中的紧迫任务。

【老年人评估师就业方向】:

1、养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区*、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

2、国内一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

3、可兼职,与养老机构签订合作关系,按评估次数计费,50-120元/人。

4、可通过考证提升自己的含金量,增加个人从业价值。

  "为了评估的公正,评估表只设置了10分、5分、0分这3个档次的分数,不可以打其他分数。"彭秋琴告诉记者。评估得出的结果跟老年人的照护等级挂钩,照护等级直接关联到养老服务机构的收费标准。如越秀养老的服务分为5个等级,每个等级之间月收费大约相差1000元。"评估员难以拿捏每一分值之间的差别,这样设置分数可以减少与老年人及其家属间因服务项目引起的收费纠纷问题。"