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1.物流管理的采购方向
物流采购供应链在企业运营中占有重要地位。 有效利用采购供应链及其资源,可以大大提高和提升企业的整体管理水平,增强企业的竞争力。 所以对物流采购管理感兴趣的小伙伴可以往这个方向发展,瞄准管理岗位,从比较基础的工作做起。采购部的主要工作是对供应商进行现场考察,进行商务谈判和签订供货合同,通常建立供应商档案库; 制定产品采购计划、下订单、跟踪管理进度; 负责检查产品采购的质量和数量; 配合财务*做好采购产品的支付工作; 负责订单管理等。
2.物流管理发展咋样
进入企业后,你在职场能走多远,主要看你的能力。能力与先天因素有关。 例如,受教育程度高的员工在思维方式和综合素质(自律性、学习能力等)方面比受教育程度低的员工更有可能更强。最重要的是后天因素。 在职场中,人不仅要靠智商(不要老是绕圈子),还需要情商(人际关系的处理,主要是上下级之间),科学的工作方法,不断的自我提升。把自己培养成T型人才,如果从知识的角度来划分,“—”表示知识面广,“|” 表示知识的深度。 “T既指深的专业知识,也指广博的知识。如果从技能的角度来区分,可以理解为“一专多能”,其中专业技能必须足够专业,足够深。
3.物流管理女生的机会
如果你现在在传统的物流仓库,还是比较喜欢现在的公司,只是不想花在基层,可以考虑在基层有所建树后转职, 比如办公室的文员职位。 毕竟仓库的条件比较简单,工作时间不能满足正常的周末和周末,有的还要上夜班。 办公室文职岗位大概率能让你恢复正常的通勤和休息节奏。
4.物流管理适合女士吗
不管是本科还是专科毕业的物流管理专业的女生。如果想进入物流管理发展相对会比较辛苦,但是确实很锻炼人。另外,去甲方的物流*发展,也是一个不错的方向,对于个人发展还有薪资提升都是很大的帮助,短时间都会让我们的经验大幅提升。
5.物流管理市场怎样
*加入WTO,意味着国内市场与国外市场接轨,国内企业将直接面对国外企业的激烈竞争,在同样的规则下争夺国际市场。 但是,我国供应链管理人才短缺,具有相关工作经验的人员数量非常少。 到2006年,*供应链管理人才缺口将超过100万人。 研究还表明,企业最迫切需要的是复合型供应链管理人才。 这类复合型人才除了具备现代供应链理念外,还应具备较强的管理和执行能力,包括销售预测、采购计划、生产计划、物料计划、物流运输、进出口等方面的综合知识和经验。 这样的人才在国内市场上仍然非常稀缺。
6.物流管理专业学些什么
物流管理专业的主干课程来看,它主要学习的也是与物流管理相关的一些专业,主要就是研究物流企业单位在进行物流活动计划,组织,指挥,协调,控制,监督等方面知识。 包括了供应货品的采购入库仓库,商品的储量统计,货物的领取和记录,快递运输和配送等等这些方面都是物流管理专业的培养目标。其主干课程包括采购与供应管理实务,现代流通学,物流规划与设计等课程。所以从专业的培养目标以及课程设置来看,就是为了培养这方面的人才。
7.物理管理人才需求量大吗
物流人才的严重短缺是物流业发展面临的最突出问题之一。物流从业人员的业务技术水平和管理水平远远不能满足物流业发展的需要。据相关研究机构预测,未来5年内,基层物流经理不少于600万人,中级物流经理不少于50万人,高级物流经理或物流战略与设计经理不少于4.5万人。
8.物流管理专业可以考研吗
物流管理人才现在是稀缺资源。如果学生真的喜欢这个行业,花三年时间打好知识基础,还是会有效果的。物流专业的本科生数量呈爆炸式增长,但物流管理专业研究生的可能性不大,所以研究生是物流人才的顶尖,如何说有那个条件是可以去参加考研的。
9.物流管理师是做什么的
物流管理师是负责物流运送的管理这块的职业,物流产业现在仍处于朝阳产业,需要大量的人力、物力去进行装载、运送的工作,物流管理师就是对这些人、物进行管理的岗位。物流管理师目前在市场上仍然有大量的岗位空缺,现在互联网发展便捷化,人们更倾向于在网上买东西,物流业也发展的越来越快,物流管理员这个职业也就更为市场所需要了。
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