一般指*职业规划师,官方点来说,就是针对个人的性格、兴趣爱好、教育程度、工作经验等具体情况,通过测试、了解、分析、规划等方式,运用科学的测评工具,提供的信息与方法,引导来访者客观认识自己,了解自己的发展潜力、职业兴趣、个人性格,调整自己的职业状态,选择合适自己的职业发展方向,从而制定合理的职业发展规划。职业生涯规划师证书应该怎么考?一般报考职业生涯规划师证需要准备的报名资料为个人身份证正反面照片或者复印件,2寸蓝底电子版证件照以及学历毕业证,职业生涯规划师不支持个人报考,所以需要通过机构报名。因此报名材料需要提供给专门的上报老师,整理之后,由机构统一上报至发证*。
职业规划师需要有较高的资质要求,不仅要达到一定的硬性条件和软性条件,还要具备相应的知识结构和能力结构,具体如下:
1、硬性条件:学历大专以上,具备一定的工作经验。
2、软性条件:热爱此行业、乐于助人;有较强的学习能力和正确的职业道德观。
3、知识结构:熟知职业生涯的系列理论及实施模型。
4、能力结构:助人技术;信息搜索、获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。
在现在飞速发展的社会当中,每个人都会遇到职业问题,而生涯规划师自己也必须先能处理好自己的生涯问题、具有较高的生涯成熟度之后才能更好地服务于客户,在服务客户的过程中也能为生涯规划师本人带来阅历的增加和自我的成长。
培训内容
职业生涯规划与管理
职业生涯管理的主要理论
个人职业生涯规划的要素、主要原则、影响因素及规划
个人职业生涯开发的目标、基本原则及意义
职业生涯周期管理的意义与职业生涯周期划分
组织职业生涯管理原则、步骤和方法
组织职业生涯规划的内涵与特征
组织职业生涯早中晚开发与管理
职业发展前景怎么样?
就业前景根据国内该行业的发展现状以及岗位需求情况来看,还是很有发展前景的。
职业生涯规划师的主要作用是为青少年或以工作人员梳理人生职业的发展方向,从而节省时间,能够实现自己的真正价值。
现在不管是青少年还是成年人,均存在工作迷茫的阶段,不知道自己的发展潜力在哪个方面。而且国内现在很多中*以及高校聘请职业生涯规划师去做讲座,帮助梳理职业发展该行业的就业发展方向有很多,岗位需求也很大,专业人才比较缺乏,所以享受到的福利待遇和薪资水平是很好的。
