总量控制,建立推动碳减排的地区、行业分解机制。"十二五"以来实施的碳排放强度控制制度虽推动了各地区的碳减排,但却存在碳强度下降目标完成地区并不是因为碳排放量下降的弊端。而且,随着统一碳排放交易体系的运行,碳排放强度控制制度与"配额分配—配额履约—配额交易"的逻辑也不尽匹配,再加上它与提出的2030年达峰目标也不匹配。因此,总量控制取代碳强度控制就非常必要。
  【碳排放师前景分析】:
  1.朝阳行业,工作时间且收入可观,根据调查显
示,碳排放配额的分配方案,对企业的碳排放进行有效;无需值班守候。
  2.市场急需,据相关统计,碳排放行业缺口已经达到20万+,就业机会大,我国在碳排放方面的人才缺口达43万,人才供不应求。
  3.行业前景,现阶段主要服务对象是*和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、等八大控制排放行业,人才缺口巨大。

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  【碳排放师报考条件】:
碳排放师():凡遵守法律、法规,具备下列条件之一者,可以申请参加碳排放师()考核:

(1)、具有工程与科学、能源等相关专业大专及以上,连续从事相关领工作满2年及以上;
(2)、取得其他专业相应或者的人员,其工作年限和从事相关领域技术工作年限均相应1年;
(3)、取得碳排放师(中级)证书,从事相关领域工作满一年。

  根据企业的要求,对其碳排放情况进行量化,对照*分配的排放指标,如果有剩余排放指标可以帮助企业进行排放指标交易 。如果排放超标,碳排放师可以帮助企业计算需要购买的排放指标 数据,在碳交易市场购买交易指标,也可以帮企业制定碳中和实施方案 ,通过节能减排或者是种植"碳中和林"实施绿色碳汇,将超标排放的 温室气体中和掉。