人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。随着企业对人才的重视和人力资源管理的日益复杂化,人力资源管理师的角色越来越重要。他们不仅需要具备专业的人力资源管理知识和技能,还需要有良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力。

申报条件((满足其中一条即可)):

一级:

(1)取得人力师二级证后,累计工作满四年。

二级:

(2)取得三级证后,本科相关专业,工作2年以上;

(3)取得三级证后,硕士相关专业,工作1年以上;

(4)取得三级证后,高级技工学校/技师毕业生,工作3年以上;

(5)具有博士相关专业,工作2年以上

在薪酬福利管理方面,人力资源管理师需要根据企业的经营状况和市场行情,制定合理的薪酬政策和福利方案,以吸引和留住*的人才。同时,他们还需要通过员工关系/劳动关系管理,维护良好的劳动关系,预防和解决劳动争议,*企业和员工的合法权益。

总的来说,人力资源管理师是企业的重要战略伙伴,他们的工作直接影响到企业的人力资源质量和企业的发展效果。因此,提升人力资源管理师的专业素质和能力,对于企业的发展具有重要的意义。

报考流程:

1.选择可靠的报名机构报名

2.提交报名信息,缴纳报名费

3.完成学校规定的课程,参加考试,

4.成绩合格,颁发证书

人力资源管理师证书考试时间?

考试时间不固定,因为每个地方的要求不一样,考试时间也不一样

具体的考试时间可以咨询良才培训老师

一般考试时间在报名之后的1个月左右

人力资源管理师证书拿证时间?

证书的取得要在成绩出来之后的1-2个月之间,由报名机构方面将证书下发到个人