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怎样选择靠谱的培训机构

各地的培训机构有大有小，但这个大小其实并不能说明好坏。无论是大机构还是小机构都可能存在各自的问题，也可能有各自的优势。大机构的优势在于各个东西都比较完善体系化，从学生进来学习到*学完都是有规则，既能够保障学生的利益也能保障机构的利益。小机构更为人性化，对学生更为负责和用心。因为小机构学生有限，所以对每个学生都尽心尽责。这里不是说大机构不负责，这是公司发展大的必然缺陷，学生多事情就多。不是每个学生的情绪都能照顾的到。

影视后期培训费用

如果是纯在线课程，更多看的是服务。大多数老师讲的东西都没有太大差距，也就是是老师是否及时解答学生问题。因为学习后期，一个步骤搞不出来后面基本就瘫痪了，能及时解决此时的问题才是最关键。所以基本学费高的大多数服务都比较好，而几百块钱的的课程甚至是两三千的基本都只有在上课的时候老师才会解决学生问题，不是无时无刻的做服务。

临摹是的学习

学习一定要从临摹开始。比如练字得临摹书法家的作品、弹琴得学习艺术家的曲子，过去的人学习写诗之前已经背诵了无数首诗了。所以，学设计最直接的方式就是临摹高级的案例，有了一定量的临摹，自然而然就懂得创作了。这也是大家学习中容易犯的一个错：花了太多精力学习软件怎么使用。实际上，你应该花时间去临摹好的作品，在制作的过程中体验软件应该怎么操作。

合肥影视后期培训

做影视后期的出路在哪

每个行业都有自己的规则，不管你是毕业生想找工作，还是想转行，决定你能否入职的因素往往都有一些决定性因素的存在，这些因素可能是“文凭”、“证书”、“成绩”、“人脉”、“经验”、“作品”...等等一般来说，程序性的工作都有很明确的用人规则，你必须老老实实按照规则来，比如考证。但是非程序性的工作，特别是创造性工作，更看重的是你的能力，只要你能根据对方招聘的要求准备合适的作品，这样自然就能顺利入职了。所以，在影视后期行业，入职的“敲门砖”并非你的学历、证书那些，而是能证明自己能力的个人作品。这是不争的事实。

入职后的待遇问题

我和很多学员聊过，我都是建议在一线城市发展，有些学员由于其他原因留在小城市或小县城的，都明显感到所学完全受到压制，没有施展空间。至于现在行业待遇偏低的问题，这其实和大环境有关系，国内之前不怎么重视后期，投入到后期的资金都少得可怜。不过这种现状在2016年之后开始得到了改善，原因很多，比如4G网络的普及可以让信息流通更便捷，3D和视频可以承载更丰富的内容，电商的平面设计也开始涉及三维设计了，整体来说，待遇是得到了提高。

影视后期培训机构靠谱吗

新人入行只有俩条路，*，免费劳动力，慢慢熬，难如登天，不过我是这么过来的另一条，熟人推荐，或者找工作缺口，需要靠运气但无论怎么入行，踩在门边，*都是要靠实力说话，尤其是我们影视剧剪辑，我看到过，大部分称影视剧剪辑门槛低，剪辑技术含量很低的文章和评论，然而，这类人，基本是有机会，从事过这份工作，但没有能力跟条件，可以继续深入发展，这种特别多，了解一些流程化的东西，皮毛而已，真正的剪辑思维，不同类型的剪辑方式，还有适应不同导演的艺术风格，这都是他们所没有接触到的。

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