老年人能力评估标准中主要评估指标包括一级指标和二级指标。

一级指标包括日常生活活动能力、精神状态、感知觉与社会参与等4个方面.

二级指标包括进食、穿脱衣物、平地行走、上下楼梯、记忆、理解能力、视力、听力、社会交往能力等22个方面。条目加和计分,得分越高,说明能力水平越好。

【老年人评估师就业方向】:

1、养老机构、医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、社区*、健康管理公司、健康咨询中心、康复保健用品等行业。

2、国内一线城市经验丰富的评估师月薪可达万元以上,二三线城市也可以轻松达到6000元以上。

3、可兼职,与养老机构签订合作关系,按评估次数计费,50-120元/人。

4、可通过考证提升自己的含金量,增加个人从业价值。

【老年人能力评估师发展前景】

1.市场紧缺

每个养老机构都需设立评估中心,每位入住机构的老人均应接受老年人能力评估服务,且评估结果必须由评估师签字确认才可以。

截止到2017年,*各类养老服务机构数量达到15.5万个,按照一个机构配备至少10名老年人能力评估师计算,*需求老年人能力评估师至少150万人。

2.职场新贵

在医养结合养老的模式中,*步就是进行老年人身体状况评估、然后确定护理等级、建立健康档案、制定护理等工作流程,每个节点都离不开评估师,制定老年人照护等级成为社会、老人和*的迫切需求,加大了对老年人能力评估的需求。

3.行业发展

通过老年人能力评估,真正掌握老年人各方面的照护需求,合理分配有限的资源,科学地规划市场供给,养老服务机构的建设、养老专业人才的培养等。通过评估,明确养老服务市场的供需情况,指导建立长效的养老服务监督机制,实现科学管理的有序进行,改善医疗服务质量,*老年人的权益。

【什么是老年人能力评估师?

答:老年人能力评估师指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员

一、把握市场需求

通过老年人能力评估,切实的掌握老年人的实际情况,*化老年人真正所需的直接和间接援助范围,为分配有限的养老资源提交依据。

二、规划市场供给

根据老年人能力评估结果做出合理的需求分析,科学的基础设施建设、多元化的养老服务种类,为养老人才的培养进程来满足市场需求,为养老资源合理分配,有效促进养老行业健康发展,提供必要且*基础的数据支撑。

三、质量监督

有效*养老服务的质量,可以让老年人生活老有所医、老有所养。

当然老年人评估结果不一定非要应用在入驻养老院的时候,因为我国的养老行业还不太完善。养老机构数量有限,未来大部分老人还是以居家养老为主,那么选择*养老服务的时候,这个评估结果也可以派上用场。老人可以及时获得专业细致的居家照看。另外根据相关数据显示,我国未来5年内,整个养老行业对老年人能力评估师的需求或将超过300万人,但是目前从业人员还不足10万,所以就充满了巨大的发展潜力。