在知悉这两点之后,那我们认为对于测试人员来说,在保证测试人员的独特性,也就是做好测试用例设计的基础上,职业发展大致可以分为以下几类方向:

1)偏向于需求方面的测试人员

我们说过在敏捷开发模式中,测试前移,测试人员会更多地接触需求分析,从需求分析阶段尽可能地发现和预防问题。在这一方面现在已经有行为驱动开发和实例化需求等方法协助测试人员深入需求分析阶段并扩大自己的影响力,与此同时测试人员也需要更深入了解产品所在的行业以及业务知识,成为业务专家,才能使得测试分析更有洞见。

2)偏向于开发辅助的测试人员

在敏捷开发模式中,开发人员不仅需要编写单元测试的代码,有可能还需要编写自动化测试代码,所以为开发人员提供好的工具,使他们能更快速、更准确、更全面地添加和执行测试也是测试人员可以发展的方向之一。