职业规划师前景:

(1) 就业市场上有100万+的人才缺口,有机会、有潜力

(2) 薪资待遇属于行业前端,高薪酬、高回报的咨询行业

(3) 选择自由,可以全职,也可以选择作为副业发展

(4) 能够帮助他人,同时提升自己的个人成就感

【如何报考职业规划师】

助理职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):

1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。

2.中专相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。

3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。

4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

职业规划师需要具备较高的资质要求;

必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【生涯规划师证书含金量】

作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣,并希望在这个领域发展,获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

职业生涯规划师证书怎么考?

职业生涯规划师的考试目前都是在线上考试的形式,方便组织考试方便报考,也节省了报考人员的时间和精力。所以报考的工作也在官方授权中心进行,证书的考试类别有两种:职业生涯规划师中级和职业生涯规划师高级,对于这两个级别的报考条件要求也不一样。

生涯规划师工作内容:

1、帮助咨询者认识自我;

2、帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及*适合的职业是什么;

3、了解咨询者目前的状态离*佳目标有多远,应该从哪些方面来弥补。职业生涯规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力,制定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。