职业生涯规划师证书适用对象:

(1) 想要从事或准备从事职业生涯规划师、职业咨询、职业发展顾问、职业教练相关职业和行业的人员。

(2) 在企业人力资源部工作的人员,特别是需要处理人员发展、人员培训工作的。

(3) 高校就业指导中心、职业发展中心的相关工作人员、领导、班主任、辅导员等。

(4) 想要更好地规划自己职业生涯的人员。

(5) 希望开启第二职业生涯的人员。

(6) 自主就业,成立职业规划工作室

【如何报考职业规划师】

助理职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):

1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。

2.中专相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。

3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。

4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

职业规划师需要具备较高的资质要求;

必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【生涯规划师证书含金量】

作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣,并希望在这个领域发展,获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

生涯规划师行业在国内正处于起步发展阶段,目前处于蓝海领域,真正的职业规划人才短缺,但是随着时代快速发展,互联网行业发展迅猛。人工智能逐渐被企业使用,加速数字产业化,很多新兴行业兴起,伴随着产业的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦虑充斥着整个时代,对职业规划的需求越来越大

职业生涯规划师就业方向有:各类与此证书相关的工种职业!

1.人力资源类:人力资源主管、经理、企业内部培训师、猎头等

这一类人从事的工作本身就与生涯规划密切相关,人力资源*的人往往可以借助生涯规划的专业知识与技能为企业的员工提供服务,帮助员工的发展,使之与自己的企业文化更加契合,留住并培养适合的人才。

2.企业中高级管理层

中高层管理者*重要的任务就是利用好企业内的人才,而在如今价值观多元化的时代,薪水不再是高端人才看重的标准,他们会更多会重视自己其他方面的潜在收益,诸如:发展机会、企业文化、闲暇、各种角色的平衡等等。更全面地了解他们所处阶段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企业的成本。

3.教练技术、心理爱好者及从业者。