职业规划师报考条件如下:

1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。

2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理。

3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。

4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。

5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员。

6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。

【如何报考职业规划师】

助理职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):

1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。

2.中专相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。

3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。

4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

职业规划师需要具备较高的资质要求;

必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【生涯规划师证书含金量】

作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣,并希望在这个领域发展,获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

职业规划师是干什么的呢?

从*政策层面,它主要是为了促进我国经济发展,解决社会发展中出现的新问题,以及满足人们对美好生活的向往而诞生的。 从市场需求角度来看,它可以分为企业规划、人力资源管理、营销等方面。

职业生涯规划师是指从就业人员的角度出发,运用心理学,生涯规划知识等方面的知识帮助就业人员发现自己的*佳潜能,提升自信,完善自己的不足,从而解决在工作中的问题。其次,应当保持对人的好奇心,并且尊重每个人。好奇每个人的经历和故事,行为语言背后的动机,并且发自内心的尊重每个案例,以包容的心态面对各种情况。