职业规划师证书适用对象:

(1) 在企业人力资源部工作的人员,特别是需要处理人员发展、人员培训工作的。

(2) 想要从事或准备从事职业咨询、职业教练、职业发展顾问等相关职业或者行业的人员。

(3) 高校就业指导中心、职业发展中心的相关工作人员、领导、班主任、辅导员等。

(4) 想要更好地规划自己职业生涯的人员。

(5) 希望开启第二职业生涯的人员。

(6) 自主就业,成立职业规划工作室。

【如何报考职业规划师】

助理职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):

1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。

2.中专相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。

3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。

4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

职业规划师需要具备较高的资质要求;

必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【生涯规划师证书含金量】

作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣,并希望在这个领域发展,获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

职业规划师的发展前景是非常广阔的,是一个朝阳行业。职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段,目前处于蓝海领域,真正的职业规划人才短缺,但是随着时代快速发展,互联网行业发展迅猛。人工智能逐渐被企业使用,加速数字产业化,很多新兴行业兴起,伴随着产业的快速迭代,人才的更替速度也在加快,迷茫和焦虑充斥着整个时代,对职业规划的需求越来越大。

什么是职业生涯规划师?

用官方一点的解释来说明就是,其针对个人的性情、天赋、爱好爱好、所受教育、工作经验等具体情况,经过测试、咨询、确诊、规划等方式,运用科学的测评东西,提供全面的信息、战略与方法,引导咨询者客观地知道自己,了解自己的开展潜能、工作爱好、个人性情,调适自己的工作状态,选择合适自己的工作开展方向,拟定合理的工作开展规划。