职业生涯规划的目的和意义:

1、帮助我们发展健全的人格

如果假设一个人在未来的职业选择中,可以自由地把这种优势体现出来,同时结合自己的兴趣爱好导向,在可以预见的将来,其成功的几率相对就比他人要大得多。而且这种成功也会来得相对比较轻松一些,在这个过程中可以充分地感受到职业发展所给自己带来个人成长喜悦心理

2、职业理想的自我实现

通过心理学家长期跟踪和调查发现,那些已经获得成功的人士都有较高的自我要求和人生境界,内心都具有对自我尊重和自我实现的潜在心理需求。正是这两种需求动机,不断推动着他们对既定的目标持续努力,从而产生了更高的职业满足感。

3、人的潜能开发

【如何报考职业规划师】

助理职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):

1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。

2.中专相关专业毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。

3.在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。

4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

职业规划师需要具备较高的资质要求;

必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构;

1、硬性条件:*以上学历,工龄8年以上,年龄30岁以上。

经理/总监以上级别,或者在某一领域有*独到研究的技术工作者。

2、软性条件:兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

3、知识结构:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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【生涯规划师证书含金量】

作为专业能力和就业*的双重体现,生涯规划师证书为持有者提供了更多的机会和优势,让他们在职场上更具竞争力和发展潜力。如果你对职业生涯规划感兴趣,并希望在这个领域发展,获得一份生涯规划师证书将是一个明智的选择。

了个人外,公司也是职业生涯规划师们的重要客户。职业生涯规划师一方面可以站在企业的角度了解员工的潜力,制定培养方案;另一方面也可以使员工自己更清楚自己的职业定位。

职业生涯规划就是根据自身的"职业兴趣、性格特点、能力倾向以及自身所学的专业知识技能"等自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,把自己定位在一个*能发挥自己长处的位置,以便*大限度地实现自我价值。职业生涯的规划体现个体不断成长的过程,对个体职业锚的形成具有很大的影响作用。