职业规划师这个行业目前来说非常好,发展前景也是好的。体现在三方面: 1、高智高薪,回报丰厚 所谓丰厚的回报分为三个方面,即上、精神上和感情上的回报。 首先,从上来说,职业规划师的身价不菲。 职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样,一个统一的,而且各地的经济发展状况不一样,收费也不一样。 2、职业,越老越吃香 有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人来说,可发展的潜力不高。而职业规划师不同,不是吃青春饭,而是靠。在这个行业呆的时间越长,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律师一样,做的时间久了,就像是多年的熬成婆, 你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。不管是35岁,45岁,还是55岁,65岁,年龄不会成为职业规划师的门槛,这是一个可以终展的职业,能够提供长期发展的通道。 3、高度,可灵活
职业规划师分为初级职业生涯规划师、中级职业生涯规划师、职业生涯规划师。报考条件即可报名。
如何报考职业规划师:
职业生涯规划师报考条件(具备以下条件之一):
1.大专以上,在相关行业连续半年以上实践、实习经历。
2.中专相关专业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上。
3.在校学生(含自学)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上。
4.持有相关职业证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。

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职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。
1、硬性条件:*以上,工龄8年以上,年龄30岁以上。
经理/总监以上级别,或者在某一领域有独到研究的技术工作者。
2、软性条件:、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作。
3、知识结构:职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。
4、能力结构:助人()技术;信息搜索、资源与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

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在现在飞速发展的社会当中,每个人都会遇到职业问题,而生涯规划师自己也必须先能处理好自己的生涯问题、具有较高的生涯成熟度之后才能更好地服务于客户,在服务客户的中也能为生涯规划师本人带来阅历的和自我的成长。

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