人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

一、人力资源管理师证书报考流程

一般来说,报考流程包括以下几个步骤:

1. 了解考试信息:考生需要关注相关*发布的考试通知,了解报名时间、考试地点等信息。

2. 网上报名:在规定的时间内,考生需按时进行在线报名,填写个人信息、上传照片等。

3. 缴纳考试费用:完成报名后,考生需按照要求缴纳相应的考试费用。

4. 参加考试:在指定的时间、地点参加考试。考试一般为在线进行,利用手机或电脑进行作答。

5. 成绩查询与证书领取:考试结束后,考生可登录报名网站查询成绩。成绩合格后,即可领取人力资源管理师证书。

二、人力资源管理就业方向

1、企业:可担任人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

2、公共事业单位:如*机关,各种社会群体和组织担任人力资源管理相关岗位。

3、就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

三、哪些人群适合报考人力资源管理师?

1、应届毕业生人群

毕业是职业人生的*个起点,*份工作对其人生影响是*大的,所以从学校毕业走向社会就是一个值得慎重考虑的人生关口。

如果你毕业于人力相关专业,具有一定的专业知识和人力管理技能,那人力资源工作肯定能胜任,持证上岗的话说明你更有实力。

若不是毕业于人力相关专业,但又不想从事现在所学专业建议考一个人力资源管理师证书,因为从人力专员到HRD人力总监,晋升空间肯定是有的,如果你拥有证书就更有竞争力了,择业的可选范围更广更高。

2、人力资源在职人群

如果你现在从事人力资源相关工作,相信无言多说也知道其重要性。在工作中通过学习不断提升自我职业技能水平,对于职位升迁还是跳槽都是个很好的选择,一个人力资源管理师证书体现了你本职工作的能力水平,拥有别人所没有的证书,懂别人所不懂的知识技能,也是你的一大筹码。

3、有创业打算的人群

如果你有创业的打算,*就应具备相关的管理知识,,公司*的组织架构设计,维护公司元老其实都是需要你去考虑的。你将来面对的可能是是几十个、上百个甚至上千个的员工,这是无法用你们的感情去维系的。

人力资源管理师的知识,说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块,相信对你的创业有所帮助。

4、没有清晰的职业定位的

在工作中我们经常要回过头想一想现在的职业发展是否有所偏离,现在的这个组织是否适合我,如若发现确实存在问题,可否考虑一下调整工作岗位。

而人力资源作为一个稳定、有*的职业,其实可以作为一个选择,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以从事一生的工作,那么你步入这个行业之前,具有人力资源管理师证书还是很有说服力的