一、"成考一年能考几次"很多考生在网上提问时,往往得到多种不同的答案,有人说两次,有人说三次。之所以会出现这种情况,是因为回答问题的人误把成考当成了自考或网络统考。通常意义上所讲的成人教育,包含成考、自考、网络远程教育等多种形式,但它们之间有很大区别。成人高考*统考每年只有一次。与自考和网络统考等不同,成考是一种招生入学考试,类似于普通高考。考生考试前要填报志愿,被录取后统一到成人院校参加学习。学习期间,考生还要参加学校组织的课程考试获取学分。作为*级考试的*成人高校招生统一考试每年只安排在10月举行一次。如果考生当年错过,只能下一年再报考。

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二、公司鼓励员工提升学历吗?鼓励员工提升学历是有诸多好处的。员工提升学历的好处1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出*大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。5、员工学历提成是建立*组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!

三、对于想要提升学历的你来说,我相信你比我更加知道学历的重要性。找工作要看文凭,80%的工作都要求大专以上;想要进国企外企,全日制本科打底,如果是211、985更好,研究生,那就非常欢迎了,甚至不同的学历连底薪都会有不同;考事业编公务员,除了要求学历,还要要求专业。如果专业不对口,那只能考"三不限",万里挑一;相亲,也有人会看学历,在同等条件下肯定愿意选择学历更高的那一个,毕竟为了基因为了为了孩子以后的教育。这个社会就是这么无情和现实,我相信你也认同我的观点。工作靠能力,如何获得这份工作靠的是学历这块敲门砖。我们想要再次进修,并不是因为我们不够*,可能是因为我们当初因为某些原因没有获得心仪的学历;可能是因为我们想不断提升自己、加强竞争力;可能我们想为孩子树立良好的榜样。

四、成考函授教育专业选择多,学历有*。很多在职考生有转变职业方向的打算,成考函授专业丰富性满足了考生需求。成考函授教育按专业分为文史外语、理工、艺术、体育4大类,除个别专业外,多数专业对报考没有限制。专业化培养,形式较为灵活。成考函授教育吸引着众多考生还有另外一个理由,那就是能让考生体验到正真的*生活。不同专业的学生学习内容不同,但专业化培养是他们共同的目标。