事实上,就目前国内建筑业的发展而言,大型配套设施、建筑人才都存在很大的发展空间,监理工程师的需求量还很大。由于监理工程师涉及很多现场工作,而行业内的人才缺口较大,具备资质和实力的监理人才处于供不应求的状态。因而,监理工程师的价格也在上涨。不过,因地区不同、证书级别不同,监理工程师的价格也存在一些差异。

请关注监理报考条件,   监理工程师不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算,还需要其非常清楚建筑法规。很多从事监理工程师这一行业的考生都非常关心监理工程师工资水平、薪酬待遇。据统计,监理工程师平均工资 5159 元。根据从某招聘网站近1年10011份样本,监理工程师行业平均工资5159元,其中 3k-4.5k 和 4.5k-6k 比,分别超过总数的20%。   目前,我国各种资质的监理企业共有6200多家,但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈,按规定,每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员,各省约需监理人才60多万人,缺口很大,工程监理专业有着广阔的发展前景。

   事实上,就目前国内建筑业的发展而言,大型配套设施、建筑人才都存在很大的发展空间,监理工程师的需求量还很大。由于监理工程师涉及很多现场工作,而行业内的人才缺口较大,具备资质和实力的监理人才处于供不应求的状态。因而,监理工程师的价格也在上涨。不过,因地区不同、证书级别不同,监理工程师的价格也存在一些差异。

请关注监理报考条件, 【监理行业的未来发展】 目前,随着近几年监理行业的发展,我国监理行业的薪资已经达到了一定的,对于之前工资低,难以吸引到有能力的监理人员的问题已经了很好的解决。 但是,高能力的监理人员依然还是稀缺,尤其是对于拥有着过硬的理论知识和相关实践的高素质人才,更是缺少

  一般来说,不包括项目福利,监理工程师工资可以超过8000每个月,一般监理公司将要求支付三个和两个。年终奖金根据业绩确定。年终奖金是除基本工资外的两大收入来源之一。一般监理年终奖金低于5K,总监理可达到2-3W。   有证和无证的价格波动一般在5000左右甚至更高。另一些则取决于个人能力和处事。也有能力强,月薪2 W的员工。   大部分省份监理数量在两三百家,少数地区低于100家,主要是,甘肃,青海等不发达地区。

所以,这是一个受人尊敬的职业,也逐渐变的了!理由如下—— 3. 工程监理在上已经由来已久,在我国从 1996年的行业制度发展的十分成熟,并且有着极为健全的制度*建设工程的实施。可见工程监理在城市建设和工程实施中起着举足轻重的作用!所以,是必不可缺的职业! 4. 从工程制度建立之后,我国取得监理工程师资格的大概不到10万人,而每年国内外在建工程不止十几万个,其中还包括一部分工程师在设计机构、高等院校及建设单位从事。即使全都当上总监,监理工程师岗位仍然严重不足。"物以稀为贵"不多讲。据说2008年平均薪酬就达到5万+了!  

监理工程师的市场需求    监理行业是依托技术和停止效劳的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力,而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业"高智能"学问和"高程度"的载体,成为决议监理公司坚持优势竞争位置的关键要素。监理企业能否吸收、留住并合理充沛运用高素质人才,发挥全体员工的客观能用是监理企业中不容无视的中心问题。所以监理人才永远是监理企业的珍贵财富,监理制度只要存在,监理人才就必将注重。