护理专业

对应岗位:护士、医疗救护员、医疗保健护理员

*证举例:护士*、医疗救护员*、养老保健员*

专业技能方向:临床护理、急救护员、社区护理、老年护理、美容、口腔、母婴护理

就业方向:各级医院、社区、乡镇农村*所、老年康复医疗机构、互联网+居家养老院

单招与对口升学:*专科:护理学专业、助产专业;*本科:护理学专业、其他医学类专业

学校哪些专业好就业?

我们学校所有专业都是很前沿的专业,就业前景及发展前景都非常好,所有就业班都会签订就业协议,直接负责就业。那些前景不好及要被时代淘汰的专业都没有开了。

保卫处

保卫处是负责维护学校安全稳定,为教*研和广大师生员工提供安全服务的职能*。主要负责学校治安、消防、交通等各项安全工作制度建设,同时对学校各单位治安、防火安全工作进行监督、检查指导。负责校园内道路交通秩序管理和门卫管理;面向师生开展法制、防火、交通等安全方面的宣传教育,指导各单位做好防范工作等

加强校院合作培养,共育康复人才

康复治疗技术专业实行院校合作、分方向特色办学,2014年起与郴州市*人民医院合作开设"郴一班",2018年起与湖南省儿童医院合作开办"儿童康复方向班",与株洲市中心医院合作开设"孕产康复班"。

构建校院合作"五双"人才培养模式,即"双主体、双身份、双导师、双考核、双证书"模式,提高人才培养质量。与相应医院建立校院双师教学团队,共同开发人才培养方案、课程标准、技能标准与实践基地,开发编写特色教材。

1.情况介绍

临床医学专业拥有专任教师67人,硕士研究生44人 ,博士2人,其中正高7人,副高职称以上43人,双师素质型教师60人,兼职教师29人,中级17人,初级7人。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,培养了1名校内临床专业带头人。同时,聘请1名三甲医院的*、教授为校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有专任教师均获得医师执业资格证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程