【政策支持,行业态势良好】 各行各业都开局不利。但是,为了快速提振经济,接连了一系列计划来拉动生产、扩大内需,其中包括高新技术应用、新型建筑推广等为核心的新基建项目。在政策的支持以及行业态势向好的趋势下,未来我国工程监理行业市场规模将进一步增大。

我来介绍下监理就业前景如何, 薪资   现在对监理制度进行了改革,也意味着对监理越来越,社会对监理需求越来越大,而现在监理市场缺口较大,所以公司为了吸引监理人才,工资预计会上涨的。 【市场需求】 监理行业是依靠技术和进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力,而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业"高智能"知识和"高水平"的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。 如今国内对监理工程师的需求上升,国内在这一方面缺口较大,监理人才竞争又异常激烈,所以监理工程师未来就业前景是光明的,薪资也可能会。

【待遇现状】   目前监理工程师待遇并不低,除了工资本身,很多公司对持证人员还有,一次性奖励几千到一万不等,每月固定津贴,这些都是持证之后才有的福利,这笔收入也是让人眼馋的。重要的是,想要成为大型项目的监理,监理书是必不可少的资质。 【人数现状】   据统计,目前注册的监理工程师总数大概在25万左右。对于基建大国的我们,这个数字距离饱和显然是还有一段差距的。但是并没有因此而放松对监理工程师的考核要求,因此,监理工程师行业发展依然处于上升期。

我来介绍下监理就业前景如何,     这个行业的高收入是要时间来积累的,没有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的监理工程师月收入在6000到7000左右;有3-5年的监理工程师月收入8000+;有5-10年的监理工程师月收入10000+;工作在10年以上的监理工程师是赚年薪的,而且年薪十分可观。

    监理工程师和二级建造师都是工程领域施工方向的两个证书 ,同时也都是准入类的证书 。只不过监理工程师偏重于代表业主方或者是甲方对工程、进度等进行一个专业的和*,二级建造师偏重于现场的中小型施工项目如果要放一起对于想扎根于工程领域 并且做到岗位的工程人来说,如果手头还没有一个比较有说服力的证书,那么显然,从这两个证书来入手是非常的选择。

  尽管目前我国监理行业存在诸多困难,但随着监理制度的不断完善、监理行业行为规范的不断强化以及对监理从业人员素质的不断关注,监理工程师的发展前景不容低估。   目前,业主、施工单位和监理企业对监理工作普遍存在一些误解。此外,监理企业无序发展、监理人员素质参差不齐、监理市场供需失衡、监理企业效率下降等原因了监理领域各种""的滋生和发展,使得监理工程师的工作充满了诸多困难。  

【就业形势】   工程监理制度的实施,使得工程建设领域对监理专业人才的需求不断加大。从工程建设的前期策划、设计,到工程、施工的全,包括进度、造价、及安全等方面的需求,都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。   虽然目前我国的监理行业存在不少,但是随着对工程监理制度的不断完善,对监理行业行为规范的不断加强,以及对监理从业人员素质的不断,监理工程师的发展前途必将不可小觑。   但是纵观当前我国监理行业现状,存在不少不尽人意的地方。当前,无论是业主、施工单位还是监理企业内部都普遍存在着对监理工作的认识存在一些误区,再加上监理企业无序、发展,监理从业人员素质参差不齐,监理市场供求关系失衡,监理单位效益下降等原因的出现,了监理领域各种""的滋生和发展,使得监理工程师的工作充满诸多。