我以一个过来人的身份告诉你,考比不考好,人的一生如果你非要认定好自己的结果才去努力,往往会失望的,努力才的选择! 但从本质上分析就不难发现,为数众多的建设监理公司目前所从事的业务,多是原来各地工程站和各地技术局所行使的行政职能的延伸。

介绍一下监理内容,   对于监理工程师,这个你需要去考去,只有通过了才能够拿到证书,对于的时间你要了解一些,大约是每年的五月份,并且有好几门科目。每年考的科目有可能会不一样,如果你真的像从事这个行业,你需要多了解这个行业的信息,待遇,以及对于自己的要求。

   干工程很苦,差,加班加点还没有加班工资,法定的假期一律没有,能指望的就是薪资能高一些,但是近年来分包的老板们逐步流行起了半年结一次工资,有的甚至年底才结,在五年前一般还是压一个月的工资,没想到现在居然拖欠工资已经成风。工程人心里的苦谁能理解,有时候觉得还不如农民工,至少别人按天结算。

介绍一下监理内容,   工程人,表面光鲜,无人理解也无人关注的一群人,提桶跑路的不在少数,愿这个的工程人都能实现自己的的。注册监理工程师还是值得拥有。   注册监理工程师是丝三证之一,也有朋友自嘲是工地农民工的一员,旁站、应对检查、资料、加班打混凝土蹲点,农民工干就得算的工资,说辞职就辞职,你还得求着他。而监理呢?不但不能走,还得挨叼,离职后还得担心证书被企业扣留、担一个月工资不能结账。   目前国内的工程类院校与大多学校都设置有工程类专业,曾经一时成为就业的香饽饽,随着每年的学生数量不断,转业转岗转行的不在少数,很难有人坚持在这一行业干下来。

  监理工程师由于每年的内容都不是很固定,每年考察的知识点相差较大所以通过率每年都会有所不同,甚至每个区域间都有可能不同。根据历年的数据统计监理工程师的通过率大概在百分之25到百分之41左右,每年都相差无几。

监理工程师的市场需求    监理行业是依托技术和停止效劳的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力,而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业"高智能"学问和"高程度"的载体,成为决议监理公司坚持优势竞争位置的关键要素。监理企业能否吸收、留住并合理充沛运用高素质人才,发挥全体员工的客观能用是监理企业中不容无视的中心问题。所以监理人才永远是监理企业的珍贵财富,监理制度只要存在,监理人才就必将注重。  

【需求量巨大含金量再涨】 据估算,目前高端监理人才需求大概在60万人左右,而截止到2020年3月,注册监理工程师注册总量刚刚达到19万人,两相对比,监理工程师市场需求多,人才缺口大。特别是注册监理工程师可以担任工程总承包项目的项目经理的改革措施实施之后,监理书的专业认可度、实际应用领域和证书含金量又了进一步加强。 综上,对于正在备考和有志于在监理行业发展的人才来说,不必担心,监理行业依然有着广阔的发展前景,监理书依旧值得考!