监理工程师由于每年的内容都不是很固定,每年考察的知识点相差较大所以通过率每年都会有所不同,甚至每个区域间都有可能不同。根据历年的数据统计监理工程师的通过率大概在百分之25到百分之41左右,每年都相差无几。

我来介绍下监理怎么办理, 【一般监理单位薪资待遇】 1、监理员:要求会做全套监理资料+会现场技术+会圆滑说话,因为会做资料,所以只能按资料员工资待遇给。月薪三千五,大专及以上。 2、专业监理:会现场技术+会圆滑说话,会做资料才加分,月薪六千。 3、总监代表:会圆滑说话,会做资料懂现场技术,月薪八千。 4、总监:会圆滑说话+懂打好上下关系,懂技术但不做资料,持有注册监理书。月薪一万五,本科以上。

【监理工程师的含金量分析】 根据改革文件要求,报考监理工程师门槛为大专或高等职业教育,开展试点的地要求为本科,相信慢慢的,各个地区的要求也会至本科。对监理人才的有了一定的要求,从侧面反映了监理书的含金量会上升。 综上所述,改革年,监理工程师需求量变大、含金量上升,正是攻下这个证书的好年头!!所以,想要报名参加监理工程师的考生,请机会,努力备考,争取一次顺利通过   监理工程师改革后报名条件门槛,取消了中级职称要求,专业报考范围有所扩大。这也间接说明,监理工程师市场需求量大,需要补进大量的监理岗位。

我来介绍下监理怎么办理, 我国的监理制度   我国从1988年开始试点监理制度到现在已经有30年了,可以说,监理制度的不断发展和推进,为我国工程和安全提供了*,发挥出了显著的作用。   监理的基本特点是:自身于业主和承包商之外,属于公正的第三方团体,对于监理工程师的要求也是较高的,一般由高水平的复合型专业人才组成。慕斯是为业主提供高水平的服务,保证业主的项目安全、高速地进行直至完成。

薪资   现在对监理制度进行了改革,也意味着对监理越来越,社会对监理需求越来越大,而现在监理市场缺口较大,所以公司为了吸引监理人才,工资预计会上涨的。 【市场需求】    监理行业是依靠技术和进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和实力,而技术和实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业"高智能"知识和"高水平"的载体,成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。    如今国内对监理工程师的需求上升,国内在这一方面缺口较大,监理人才竞争又异常激烈,所以监理工程师未来就业前景是光明的,薪资也可能会。 第二点建议,练习题还是要做。 备考前期教材学会,相应的习题还是必须要做。课堂上通过的讲解的分值分布和大纲解读,开始针对性地对重点章节进行训练学习。的师资力量能够帮助大家考情扫盲,稳打基础,解题思路。一点一点往前走! 第三点建议,及时心态,劳逸结合。 在监理工程师备考的中,一定要学会自己的心态。上考网的班主任陪伴大家从报名到,亦师亦友一直陪伴着大家提供一站式服务。及时和谈心,为大家提供专业的学习指导和分析。班主任作为中重要的一环,承担起督促我们学习的责任,这一点大家可以放心!

【同行业竞争】 当你有监理书,而别人没有的时候,是优势! 当你有监理书,而别人也有的时候,是危机! 当你没有监理书,而别人都有的时候,是淘汰! 目前是监理行业的一个上升期,谁能在这个阶段进入其中,就能优先行业带来的红利。 "早起的鸟儿有虫吃",想要明年拿证的考友已经悄悄地在复习了,你还等什么,赶紧行动吧!  

【监理工程师的收入怎么样】   出来社会工作,着重的一件事当然就是钱的多少了,谁不喜欢钱多事少离家近的好工作呢?那么,监理这份工作一个赚得多不多?这个是由很多因素影响的,例如地区、单位、、职位高低、是否持有注册监理工程师资格等等。     一开始进入工地做监理完完全全就是一个小白,可以这样说,刚入行的监理工程师一个月收入也就3K向上吧,比起在工地上的施工员,那工资可以说是低的让人,的好处就是不累,不苦。正也是成正比呀!拿多少钱做多少事,施工员工资可以达到8K以上可是他很累