苏州张家港附近有没有游戏设计培训学校，学习是不可缺少的轮子。苏州游戏设计培训它将伴你永远前行。通过游戏设计岗位，游戏策略设计框架，如何设计游戏方案，游戏的创新是什么，游戏设计不要自学，游戏设计人才严重稀缺这几点，让小编来带大家去了解一下。

游戏设计岗位

游戏分三大岗位：策划程序加美术。其中策划再分为剧情策划、系统策划、关卡策划、数值策划。需要学习制作的基本流程各种策划书和立项书的写法，剧情编写方法，各系统搭建方式和逻辑，关卡制作的基本需求，游戏数值的各种平衡方法，不同引擎的使用方法，不同人群的游戏偏好等等都是需要的。

游戏策略设计框架

如果说游戏就像人的身体，那么就有这样的隐喻：系统是器官，数字是血液，美术是皮肤，程序是骨骼，世界观是血肉，核心体验是灵魂。人类的动作是通过神经系统完成的，没有神经系统人类是不能做任何动作的，人类通过神经系统的信号来传递完成动作的信号，游戏想让玩家有动作，就必须把动作信号传递给玩家。传达信号的途径是策略，通过策略来使玩家接受信号，并执行相应的行为。通过对该行进行反馈设计，玩家做出了我们想要的行为，从而产生我们想要的体验。游戏中的策略才能真正使游戏“活”起来。

如何设计游戏方案

在整个游戏设计过程中，方案是最重要的部分，主要有三种方式：3P循环，非线性体验，核心机制设计。1)3P循环，游戏设计过程中，策划会有一个初步的创意想法，经过3P循环后设计：先思考，再投入精力设计方案，*体验。非线性经验，线性经验指的是体验可以按逻辑进行，并且可以预期，而非线性经验则是难以预期，且具有突变性质的体验。

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游戏的创新是什么

游戏业内的创新，往往依赖于新技术(例如从2D游戏发展到3D游戏)，网络技术的发展使各种形式的网络游戏得以实现，物理引擎和图形学等技术使游戏更加逼真，新平台(如国内的端游到页游，以及今天人们所期待的虚拟现实和增强现实游戏)，或者针对某一领域或某一游戏类型的具体问题提出新的解决方案，但在游戏整体体验层面上，几乎没有思考和创新。

游戏设计不要自学

游戏设计是一个新兴行业，很多业内人都不推荐自学，我国的游戏产业也是近几年才发展壮大的，大家也都在摸着石头过河，自学那更是难上加难了，良妃自己的时间不说，很多知识没有系统的学习，你只能去靠猜，这怎么可以是吧，自学游戏设计百分之九十的人都不会坚持太长久。

游戏设计人才严重稀缺

近几年来的动漫游戏产业正处于高速发展的阶段，动漫游戏的专业人才需求量也很大，而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的场需求来说只是杯水车薪，而相对于创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。

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